Descobrimos os diferentes tipos de gamificação empresarial! As empresas buscam formas inovadoras de motivar seus colaboradores e a gamificação surgiu como uma ferramenta muito eficaz para gerar entusiasmo e comprometimento no ambiente de trabalho. Gamificação de negócios não é transformar o trabalho em um jogo, mas usar elementos e técnicas eficientes para motivar os colaboradores e obter maior comprometimento com a sua marca.
Na GumsUp Sabemos que esse processo pode ser um tanto difícil, principalmente se as coisas sempre foram feitas da mesma forma na sua empresa. É por isso que hoje queremos apresentar a você alguns dos tipos de gamificação de negócios que funcionam melhor, para que escolha o que melhor se adapta às suas necessidades, você pode vir com a gente?
Gamificação empresarial: uma estratégia inovadora para motivar os funcionários
La gamificação de negócios é uma estratégia inovadora que busca motivar e engajar os funcionários usando elementos e princípios dos jogos. Ao aplicar estratégias, dinâmicas, formas de fazer e elementos lúdicos, você consegue transformar tarefas rotineiras em experiências mais envolventes e divertidas, alcançando um alto índice de motivação no escritório.
O principal objetivo da gamificação é ativar o compromisso dos colaboradores de forma inata, fazendo com que participem ativamente e se motivem com os objetivos e metas da empresa. Trata-se de criar um ambiente de trabalho estimulante, onde os trabalhadores dão o melhor de si e superam as suas próprias expectativas, sem que ninguém os force. Neste outro post descobrimos você para que serve a gamificação.
Se falarmos em resultados podemos constatar, através de empresas que já experimentaram esta estratégia, que é um Método muito eficaz para aumentar o engajamento dos funcionários, aprimore seu processo, estimule a colaboração e fortaleça o sentimento de pertencimento e comprometimento com a empresa.
Se você oferecer uma experiência de trabalho mais atraente, poderá aumentar a satisfação e o bem-estar de seus funcionários, o que, por sua vez, impacta positivamente os resultados e o sucesso geral da marca.
7 tipos de gamificação empresarial
Os 7 tipos de gamificação de negócios foram criados para adaptar-se a diferentes áreas de uma empresa. É importante que cada departamento escolha as ferramentas que melhor se adequam aos seus colaboradores e aos objetivos que pretendem atingir. Vamos dar-lhe algumas estratégias para que possa potenciar o empenho e o sucesso da sua empresa.
Gamificação de processos: otimizando a eficiência e o desempenho
A gamificação de processos consiste em usar elementos do jogo para melhorar a eficiência e o desempenho de certos processos de negócios. Desafios e níveis de sistemas de recompensa podem ser estabelecidos para motivar os funcionários a darem o melhor de si para alcançar níveis mais altos de eficiência empresarial em suas tarefas e responsabilidades.
Por exemplo: Você pode criar um sistema de recompensa para os funcionários cumprirem os prazos de seus projetos.
Treinamento e gamificação de treinamento: aprendizado divertido e eficaz
A gamificação na formação consiste em oferecer aos seus trabalhadores uma tipo de aprendizado interativo e divertido para que possam consolidar o conhecimento. A gamificação é utilizada no campo da formação para tornar o processo de aprendizagem mais eficaz.
Se você incorporar elementos de jogo, funcionários podem estar ativamente envolvidos em seu processo de treinamento e adquirir novas habilidades facilmente. Algumas ferramentas úteis podem ser:
- missões de equipe
- realizações pessoais
- competições de grupo
- Entre outras…
Gamificação de vendas: motivando e recompensando vendedores
Continuamos com a gamificação das vendas em uma empresa. Na área comercial de uma empresa, a gamificação pode ser utilizada para Motivar e recompensar os trabalhadores que fazem uma venda. Isso motivará os colaboradores que obtiveram bons resultados neste mês e os que não os alcançaram, a ver que é possível cumprir os objetivos.
Eles podem ser usados estratégias como os que apresentamos a seguir:
- Crie os quadros mais vendidos do mês
- Organizar competições amistosas
- Ofereça incentivos aos vendedores
- Recompense os melhores funcionários de forma tangível
- Entre outras…
Gamificação no atendimento ao cliente: melhorando a experiência do cliente
A gamificação não é útil apenas para os trabalhadores de uma empresa, mas também pode transcender e impactar os clientes da mesma. A gamificação pode ser aplicada no atendimento ao cliente com o objetivo de melhorar sua experiência e garantir sua fidelidade e comprometimento com nossa empresa.
Você pode usar o seguinte ferramentas para fortalecer o relacionamento de seus clientes com sua marca:
- Recompensas de Fidelidade
- Feedback imediato sobre as conquistas
- Desafios e competições
- Entre outras…
Gamificação colaborativa: promovendo o trabalho em equipe
Este é um dos tipos de gamificação de negócios que você está procurando incentivar a colaboração e o trabalho em equipe dentro de uma organização. Você pode definir metas de grupo, desafios colaborativos e oferecer recompensas compartilhadas para incentivar a cooperação entre os funcionários. Isso criará um ambiente colaborativo e produtivo.
Gamificação de Produtividade: Estimulando a Eficiência e o Alcance de Metas
A gamificação também pode ser usada para aumentar a produtividade dos funcionários e fazê-los sair de uma estagnação, para alcançar novos recordes. Se definir objetivos claros, acompanha a evolução dos seus colaboradores e Ofereça recompensas quando os objetivos forem alcançados, os funcionários ficarão muito mais motivados. Isso os levará a cumprir prazos, ser mais eficientes, lutar para atingir metas, etc.
Gamificação Social: Criando uma Cultura Empresarial Participativa
Por fim, queremos falar sobre a gamificação social, uma abordagem baseada em jogos que busca promover uma cultura empresarial em que todos os membros participam ativamente. Você pode usar plataformas e ferramentas digitais para criar atividades interativas, desafios e competições que estimulem a colaboração entre seus funcionários.
Seus funcionários se esforçarão para comunicar uns com os outros e trocar ideias para atingir um objetivo comum. Seu senso de comunidade e pertencimento à empresa será fortalecido naturalmente.
Implementando Gamificação Empresarial: Aumente o Compromisso e o Sucesso da sua Empresa
Depois de conhecer todos os tipos de gamificação empresarial que existem, é hora de colocá-los em prática e para isso você deve seguir o seguinte orientações e dicas que apresentamos a você:
- Defina bem o objetivos o que você quer alcançar
- Inclui o preferências, interesses e motivações de seus funcionários.
- Crie um sistema de recompensa atraente que motiva os funcionários a participar e se esforçar.
- Escolha um plataforma ou software de gamificação projetado especificamente para esta finalidade.
- Encoraja o competitividade amigável entre seus funcionários
- Certifique-se de oferecer realimentação Reconhecimento constante e reconhecimento dos colaboradores por suas conquistas e esforços.
- Avaliar se os objetivos estabelecidos estão sendo alcançados e fazer ajustes em sua estratégia, conforme necessário.
En GumsUp acreditamos que a gamificação está se tornando uma ferramenta eficaz para todas as empresas. Essa estratégia ajuda a despertar aquelas empresas que estão estagnadas e permite melhorar os resultados das empresas que já funcionam bem.
Se você estiver interessado em implementar qualquer um dos tipos de gamificação de negócios que lhe apresentamos no seu local de trabalho, não hesite em consultar as nossas software de demonstração grátis GumsUp, onde você encontrará o caminho mais eficaz para o sucesso.
