Conheça exemplos de empresas que usam gamificação! Feche os olhos por um momento e imagine um mundo onde os trabalhadores são motivados a ir trabalhar ou os clientes são atraídos para consumir seus produtos de forma natural. Neste mundo, objetivos e metas não se lutam, mas se alcançam com um sorriso no rosto.
Você pode pensar que estamos falando de um mundo utópico, mas em GumsUp Verificamos que essa realidade existe e se encontra através gamificação. Existem muitas empresas que utilizam a gamificação e já obtiveram sucesso através desta ferramenta, nós apresentamos a você!
Gamificação como estratégia de negócios
A gamificação começou como uma tendência no mundo dos negócios, mas poucos sabiam que na verdade se tratava de uma estratégia sólida e eficaz. Cada vez mais as empresas estão reconhecendo o potencial que a gamificação pode trazer para suas tarefas e resultados.
Em sua essência, a gamificação consiste em aplicar os elementos e princípios do jogo em um contexto não-jogo, como o ambiente de trabalho. Por meio de dinâmicas de jogos, competições, desafios, recompensas e colaboração, é possível motivar colaboradores, engajar clientes com nosso negócio e atingir os objetivos que almejamos como empresa.
Exemplos de empresas líderes no uso de gamificação
Muitas das empresas líderes que conhecemos hoje adotaram a gamificação como uma estratégia eficaz para atingir suas metas de motivação, engajamento e engajamento. Apresentamos algumas das empresas que utilizam a gamificação.
Duolingo: como o Duolingo implementou a gamificação para impulsionar o engajamento dos funcionários
O Duolingo é uma plataforma online de aprendizado de idiomas. que conseguiu captar a atenção de milhões de usuários em todo o mundo, graças ao seu foco no Gamification. Ele usa um sistema de níveis, pontos e recompensas para fazer os usuários avançarem em seu aprendizado, desbloquear novos níveis e ganhar distintivos para cada uma de suas conquistas.
O processo de aprendizagem de línguas é um experiência divertida Isso tem levado os usuários a reter melhor os conceitos e estes geram maior comprometimento do que com os métodos tradicionais de ensino de idiomas.
Microsoft: O caso da Microsoft e sua bem-sucedida aplicação de gamificação na área de vendas
Microsoft é outra das empresas que utilizam a gamificação. Estamos perante uma empresa líder em tecnologia que tem utilizado a gamificação para aumentar as suas vendas. A empresa implementou um plataforma de gamificação que fornece à equipe de vendas ferramentas interativas para registrar e acompanhar suas vendas, estabelecendo metas e competindo entre si.
Agora foi gerada uma competição saudável que motiva os vendedores a atingirem seus objetivos e os resultados se traduzem em maior produtividade.
Deloitte: Como a Deloitte usou a gamificação para melhorar o treinamento e o desenvolvimento de seus funcionários
A Deloitte é uma empresa global de serviços profissionais que implementou a gamificação em seu programa de treinamento de funcionários. Por meio de uma plataforma interativa, oferecia cursos e módulos de treinamento online, sempre na forma de jogos com níveis e recompensas virtuais.
Os funcionários tiveram a oportunidade de aprender de forma interativa e divertida, lou que aumentaram a sua motivação e empenho no processo formativo.
Samsung: a abordagem inovadora da Samsung à gamificação para promover a colaboração e o trabalho em equipe
Samsung é uma empresa líder no setor de tecnologia que adotou a gamificação para que os trabalhadores colaborem mais e trabalhem em equipe. Em sua plataforma online, os colaboradores puderam participar de desafios de grupo e projetos colaborativos. À medida que as equipes alcançavam metas e resultados, ganhavam pontos e recompensas virtuais.
Isso fez da Samsung uma empresa líder no campo da colaboração, criatividade e trabalho em equipe.
Volkswagen: O uso da gamificação pela Volkswagen para melhorar a experiência do cliente
Terminamos esta lista de exemplos de empresas que utilizam a gamificação. A Volkswagen, renomada empresa automobilística, tem utilizado a gamificação como parte de sua estratégia para melhorar a experiência do cliente. Seu programa, chamado A teoria divertida visa tornar a experiência de compra de carros mais divertida do que nunca.
Eles também desenvolveram aplicativos móveis que permitem aos usuários ganhar prêmios e recompensas ao realizar determinadas ações relacionadas à marca. A experiência do cliente está melhor do que nunca!
Benefícios da gamificação no ambiente de negócios
Os benefícios da gamificação São eles que lhe permitirão obter o crescimento da sua empresa e uma melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores. A felicidade dos seus colaboradores e dos seus clientes é o segredo do sucesso do seu negócio. Estes são seus benefícios no ambiente de negócios:
- Mais participações: A gamificação fará com que seus funcionários participem ativamente nas tarefas de trabalho. Ao incorporar elementos do jogo, você estará aumentando a motivação e, por sua vez, aumentando a produtividade.
- Aprendizado de seus funcionários: Esta é uma ferramenta eficaz para o aprendizado de seus funcionários no ambiente de sua empresa. As atividades contribuirão para melhorar a capacidade dos colaboradores de adquirir conhecimentos e habilidades de forma ágil e eficaz.
- Trabalho em equipe: Por meio das dinâmicas, promove-se o trabalho em equipe e os trabalhadores são estimulados a interagir entre si para atingir objetivos comuns. As relações entre os membros da equipe serão fortalecidas.
- Espaço para melhorias: Os jogos sempre têm uma maneira de serem pontuados e esses dados podem fornecer informações sobre os objetivos que você está alcançando e as áreas em que precisa melhorar como líder.
- Melhoria do ambiente de trabalho: A dinâmica de gamificação ajuda a reduzir o estresse no escritório e melhora a satisfação dos funcionários. Isso pode ter um impacto positivo na retenção de talentos e na imagem da empresa.
Considerações a ter em conta na utilização da gamificação no ambiente empresarial
Agora que você conhece as empresas que utilizam a gamificação, pode pensar em incorporá-la à sua empresa; neste outro post damos-lhe o chaves para aplicar a gamificação no trabalho. Ao utilizar a gamificação no ambiente de trabalho, é importante que você leve em consideração algumas considerações para garantir a sua eficácia:
- Conheça o seu público: Você deve conhecer seu público, sejam eles funcionários ou clientes, e adaptar a gamificação às suas necessidades e preferências. Isso significa levar em consideração fatores como idade, nível de habilidade, interesses, motivações, etc.
- Projeto de experiência: Crie uma experiência de gamificação envolvente e fácil de usar. Você pode usar todos os elementos de jogo que imaginar, como jogos, recompensas, desafios, etc. Lembre-se que a experiência deve ser intuitiva para que os participantes entendam completamente as regras a seguir!
- Recompensas: As recompensas da gamificação devem ser interessantes e motivadoras para os participantes, sejam elas virtuais ou tangíveis, como prêmios ou incentivos.
- É voluntário: A participação na gamificação deve ser voluntária e motivada por recompensas. Se esta tarefa for divertida, você terá participação ativa de seus funcionários. Você deve sempre oferecer a possibilidade de optar por não participar, sem consequências negativas.
Como você pode ver, existem muitos empresas que usam gamification para alcançar o sucesso. Se você deseja que sua empresa faça parte desta lista, não hesite em dar uma olhada em nosso demonstração de software livre GumsUp, onde lhe daremos as melhores ferramentas para motivar a sua equipa de trabalhadores.
