Descubra as melhores atividades de gamificação! É uma ferramenta baseada nos elementos e mecânicas do jogo, que tem mostrado ter uma grande capacidade de motivar os trabalhadores encorajar seu aprendizado e ajudar a desenvolver suas habilidades. Isso não só beneficia os funcionários, mas também aumenta o crescimento da empresa.
Na GumsUp Acreditamos que a gamificação é uma ferramenta que deve ser implementada em todas as empresas, graças ao bons resultados que oferece. A seguir, vamos explicar o que atividades de gamificação pode ser realizado no interior para os funcionários. Vamos lá!
O que é gamificação no local de trabalho?
La gamificação no local de trabalho é uma estratégia que utiliza dinâmica de jogo para melhorar a experiência dos funcionários em seu local de trabalho. Essa ferramenta busca aplicar alguns conceitos extraídos dos jogos e vinculá-los a tarefas de trabalho, como competições, objetivos, recompensas, desafios, etc.
El principal objetivo da gamificação no local de trabalho é aumentar a motivação, o engajamento e a produtividade dos funcionários, tornando as tarefas do dia a dia mais interessantes. Quando conseguimos gerar um maior satisfação entre os membros da nossa equipe, isso, por sua vez, terá um impacto positivo na qualidade do trabalho e na consecução dos objetivos organizacionais. Aqui deixamos-lhe os passos para que saiba como fazer uma estratégia de gamificação na sua empresa.
9 atividades de gamificação para funcionários
As atividades de gamificação no trabalho podem variar tendo em conta a empresa em que trabalhamos e os objetivos específicos que pretendemos alcançar. Por isso, queremos apresentar a você os 9 atividades de gamificação mais comuns, para que você possa escolher aquele que melhor se adapta ao seu cargo.
Desafios e missões: exemplos de tarefas e objetivos gamificados para funcionários
Os desafios e missões são uma forma eficaz de gamificar algumas das tarefas diárias dos colaboradores, transformando-as em desafios atraentes. Antes de iniciar essas propostas, é importante que você estabeleça objetivos claros e mensuráveis para recompensar o progresso alcançável. Desta forma estará a estimular a motivação e empenho da equipa. Estes são alguns exemplos de desafios e missões gamificadas:
- Caça ao tesouro: atribua pistas e desafios para os funcionários resolverem para encontrar um prêmio oculto, como um vale-presente ou um dia extra de folga.
- metas de experiência: Emprega as regras dos jogos de RPG, onde os funcionários ganham experiência ao concluir tarefas. Isso permitirá que eles subam de nível e desbloqueiem vantagens mais desejáveis.
- caçadores de conquistas: crie uma lista de metas relacionadas ao trabalho, como cumprir prazos, receber feedback positivo de clientes ou implementar ideias inovadoras. Conceda insígnias virtuais ou recompensas tangíveis para cada conquista desbloqueada.
Jogos de simulação: como os jogos podem ser usados para treinar e melhorar habilidades
Os jogos de simulação são uma oportunidade única para treinar habilidades profissionais de sua equipe em um ambiente divertido e agradável. Todas as situações que surgirem serão simuladas, para que os colaboradores possam desenvolver a sua fala e capacidade de resolução de problemas, sem enfrentar as consequências negativas derivadas de erros reais. Damos-lhe alguns exemplos:
- simulações de atendimento ao cliente: Oferece aos funcionários a oportunidade de enfrentar possíveis situações com clientes virtuais. Dessa forma, eles praticarão habilidades de comunicação, resolução de problemas e empatia.
- Jogos de Gerenciamento de Projetos: Você pode permitir que os funcionários tomem as decisões que acharem melhores, em um ambiente seguro e controlado, para melhorar suas habilidades de planejamento, organização e tomada de decisões.
- Jogos de Liderança: Crie simulações em que os funcionários assumam o papel de líderes e tomem decisões cruciais que afetam suas equipes.
Tabelas de classificação e prêmios: promova a competição amigável e o reconhecimento público
Tabelas de classificação e reconhecimento público são uma boa maneira de competitividade amiga do combustível entre os funcionários e reconhecer publicamente suas conquistas. Você pode usar essas ferramentas para implementar a dinâmica:
- tabelas de desempenho: mostre visivelmente o desempenho dos funcionários por meio de algumas métricas-chave que você predeterminou. Isso fará com que seus funcionários queiram melhorar constantemente.
- Reconhecimento da comunidade: Estabeleça um sistema de reconhecimento onde os colegas possam elogiar e votar nas realizações uns dos outros, criando uma cultura de apoio e reconhecimento mútuos.
- Prêmios e reconhecimentos especiais: Dê prêmios, troféus ou certificados a funcionários de destaque, celebrando seus sucessos e motivando outros a se esforçarem mais na próxima vez.
Ferramentas e plataformas para implementar a gamificação
Existem várias ferramentas e plataformas para implementar a gamificação no ambiente em que você se encontra. Entre eles está GumsUp, que se destaca por oferecer a demonstração do nosso software gratuito, para que você possa testar as qualidades desta plataforma, antes de investir nela. Em GumsUp Oferecemos uma solução abrangente para implementar a gamificação em diferentes áreas, incluindo trabalho.
A plataforma de GumsUp é intuitivo e fácil de usar, o que facilitará muito a criação de experiências de gamificação adaptadas às suas necessidades e objetivos específicos como empresa. Nossa ferramenta possui uma ampla gama de mecânicas de jogo que você pode usar para projetar desafios, missões, competições e recompensas para os funcionários.
Além disso, você terá a oportunidade de implementar um sistema de recompensa tangível e virtual que ajudem a motivar os seus trabalhadores: prémios, incentivos económicos, folgas, certificados de reconhecimento, etc. Essas recompensas devem estar sempre alinhadas com as políticas da empresa.
A plataforma pode ser integrada em sistemas e aplicativos que já existem na empresa, como plataformas de Recursos Humanos ou sistemas de comunicação interna. Isso facilitará muito a adoção de técnicas de gamificação por seus colaboradores, pois eles já saberão como as ferramentas funcionam.
Graças à ferramenta GumsUp você pode acompanhar detalhadamente o desempenho de seus funcionários em atividades gamificadas. Isso fornecerá dados e análises sobre engajamento, engajamento de funcionários e os resultados que você alcançou como empresa. nós deixamos você Exemplos de empresas que usam gamificação e que eles são um sucesso total.
Além do local de trabalho, em GumsUp Você também pode encontrar ferramentas para aplicar em outros contextos, como marketing, educação, eventos, etc.
Vantagens e benefícios da implementação da gamificação no local de trabalho
Todas as ferramentas que utilizamos na nossa empresa são para atingir objetivos bem definidos e fazer com que a nossa equipa caminhe para um maior desempenho e melhor bem-estar dos colaboradores. Nesse sentido, a gamificação oferece muitas vantagens e vamos mostrar-lhe alguns dos mais relevantes:
- Os funcionários se sentem mais motivados participar ativamente e se comprometer com suas responsabilidades.
- os trabalhadores vão querer melhore seu desempenho e superar seus próprios objetivos. Isso pode levar ao aumento da produtividade e eficiência no local de trabalho.
- Sua equipe vai praticar e vai melhorar suas habilidades com segurança, sem medo de cometer erros graves.
- Os companheiros se unirão para alcançar objetivos comuns, fortalecer as relações de trabalho e melhorar a coesão da equipe.
- Ao transformar o trabalho em uma experiência mais envolvente, a gamificação ajuda melhorar a satisfação no trabalho de funcionários, o que reduzirá a rotatividade de pessoal, absenteísmo, fuga de cérebros, etc.
- Se você recompensar a criatividade de seus funcionários, eles se esforçará para apresentar ideias inovadoras que permitem melhorar cada vez mais os processos.
- Graças às ferramentas de monitoramento e análise de dados, você poderá avaliar o impacto das atividades gamificadas no desempenho dos funcionários e nos resultados finais da empresa.
- A gamificação permitirá que você gere um ambiente mais positivo no ambiente de trabalho, afetando diretamente a qualidade de vida de seus colaboradores.
O que você acha das atividades que podem ser realizadas dentro da técnica de gamificação para colaboradores? Entre na nossa página web GumsUp e descubra todas as ferramentas que temos para si.
